没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
辽宁/沈阳理工大写
关于年终奖，我不知道大家是怎么理解的，入职前一听说年终奖都高兴的不得了，可是大家知道这个年终奖怎么发嘛？发多少知道嘛？知不知道是跟企业效益挂钩的。知道企业效益怎么算么？知道是完成业绩就发还是完成净利润在发？所以面试的时候大家都可以问问，别高兴的太早啦
21-09-25
赞0
回复
问题来自于
韦极
广东/广西贵港市高级中学/生产部经理
如果自己能力很强，能独立去面对解决的时候，能力都在工作范围之内的情况下，公司没有年终奖，你会跳槽吗？
32881
阅读
184
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#想跳槽#没学历。但是学习能力很强。这会不会成为我跳槽的绊脚石
8回答
9939阅读
#破局出击#能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经历的候选人，如何选择？
72回答
12.2w阅读
#职业规划#做了一个项目几年了 都没有独立面对过 不知道自己有没有独立面对项目的能力
1回答
1735阅读
公司老板一般会重视能力很强的员工（精通业务及管理）还是能力一般能说会道员工（能力一般拍马屁很强）？
15回答
1.5w阅读
在职场中，当工作任务大于工作能力的时候，我们该怎么面对，怎么解决？
3回答
7022阅读
多大能力做多大事，现在算是明白这个道理了，超出自己能力范围之内找工作是不可能的
1回答
4831阅读
如果一件事情超过你能力范围之内，你会怎么解决？
0回答
1174阅读
能力很强……但是面试却是我的弱项，请问怎么解决？需要单独训练吗？
1回答
1432阅读
能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经验的候选人，如何选择?
0回答
1419阅读
正在发声
如果自己能力很强，能独立去面对解决的时候，能力都在工作范围之内的情况下，公司没有年终奖，你会跳槽吗？
过好每一天 湖北/中南财大这个看公司的薪酬制度有没有这块……没有很正常啊，你可以跟HR或者老板建议啊……强调做得好和做得不好的区别啊……这样也可以提高效率……调动员工积极性啊……