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爱恨都随风公司的发展离不开一个有效的机制和制度，该智友所说最大的问题就是岗职系统不明确，在管理的世界中，责权不到个人，最终都是公司老板买单； 解决办法：设计一个三级营销运营流程，如果是销售公司，从公司的开源到客户维护和裂变，按照这个路线，设定每个过程需要的岗位和职责，相互配合！ 职场交换最大的误区就是以任务、过程、职责为结果！最后往往都没有结果！