管培生就是管理培训生的简称，顾名思义就是未来重要管理岗位的重点培养对象，目的就是从基层培养企业未来的高级管理者，从用人战略上建立好这种人才培育途径，因为管培生的培养基本途径就是轮岗，需要企业有健全的培训机制和资源，需要企业有规范的岗位管理制度和部分分工，不然轮岗只是假把式，达不到实际的效果。