1、教师队伍建设，教师是培训机构竞争力的重要组成部分，除非是类似新东方这样的知名品牌，教师流失符合学校影响可能不大，经常换老师，学校教育质量上不去，口碑不好，生源也难固定。 2、市场定位，做好市场调研，做好前期招生宣传工作，如果是正规大型一点的公司，需要有完整的市场部。提前做好招生准备工作，包括宣传手段，宣传资料等。 3、选址很重要 4、公司成立前期的各种证件，手续，也是很重要的。目前教培行业越来越规范化，既要有营业执照，还要有办学资质。 5、场地布置工作。 6、其他。