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#HR与候选人#为什么面试用人部门领导感觉很好，一到HR就不行了？
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#校招求职面试#hr问：当领导做出了一个与你相反的决定，而这种决定可能会对公司造成损失，你会怎么做？该如何回答
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HR在决定是否录用一个人方面有多大权限
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和领导意见不统一怎么办
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自己和领导意见不统一的时候，觉得领导的不对也要顺着吗？
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面试国企，领导留电话，联系hr，hr说没最终结果，hr让给领导打电话，领导说以hr为准
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主管部门领导与Hr领导在选人方面意见不统一，这种情况如何决定是否录用候选人？
天授唱诗人通常情况下，谁用人，谁更有决策权。但如果HR想否决一个人，他一定会深挖到让主管领导放弃你的理由。这种事只能讲缘分了。HR过于强势的公司，离职率相对高，一来跟直接领导和团队的磨合又是一道坎，二来HR跟职能部门很容易出现矛盾，这种时候求知者容易成部门牺牲品。