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我感觉求职者不诚信的越来越多，说好的报道时间，突然就不来了，企业又该怎么维权呢？有人指点一下吗？
刘大爷的造梦计划这个真的很难规避了，放鸽子现象的确是很普遍，只能是苦口婆心的多跟求职者沟通好再三确定一定要来。然我觉得作为招聘者不想落空还是得多招聘多面试几个，这不单单是为了防止放空现象发生也更是能好中选优。