我认为不论什么岗位，重要的是企业愿不愿意给新人一个成长的机会？ 我创业1年多，会计岗位一直在换人，主要原因是他们觉得压力太大了。 我用的会计从刚毕业的实习生到50岁的中级会计师，我创业以来一直持有的观点是找到一位有经验的人给我守住摊，让我腾出精力做营销。 但事实上很多人是不会干活的，我在这里说的不是专业，就算专业差点，如果懂得工作方法，专业上的不足会被掩盖掉。 所以我觉得不是什么样的工作而是什么样的企业文化，企业文化好的地方就算实习生也会快速成长，企业文化差的干了10年也照样不会。 所以，我认为应届生需要关注的是企业氛围，至于在什么岗位都不重要。