理解，完全理解！你说的没错，同意！ 但是，45岁大概率是家族里收入最高的人。所以收入低的工作不会投简历。另外45岁可能接近，或者超过了大部分企业的管理层年龄，他们对于管理好你并不自信。还有45岁老人的身体和孩子的学业正在重大责任期，朝九晚五对家庭生活很重要。但是对企业相比年轻人精力更旺盛，而且同样岗位8000底薪，你可能觉得再高几倍的收入我也拿过…可小年轻就不一样，他可能会觉得更要努力…要领导赏识…卖力苦干…寻求发展！你看…心态不一样…最后给到我们这些四十多度的人空间确实很小。四十多…分水岭…都这样…不是你一人…不敢动，动了就是风险。多少张嘴等着…不想留，呆着呆着就觉得这辈子就过去了…不敢病，病了不仅没有进账，还要大量的流出！影响老人心情，也影响孩子教育规划。姐姐，150天了。别太较真儿了…人有困惑都是因为看不清自己，看清现状才能更好迎接未来。不是你不好，确实很难！祝你早日迈过这个砍。