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问题来自于
济南职小Q
山东/中国人民大学
公司里一个部门的同事辞职了,他手上的工作被分配给了我,领导也没有在招人的打算,我该怎么提醒领导招人?
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公司里一个部门的同事辞职了,他手上的工作被分配给了我,领导也没有在招人的打算,我该怎么提醒领导招人?
先尽你所能去做,因为换一种角度这也是可能帮助你提升的历练之一。 如果实在撑不下去再和领导提自己做不了这么多,但是说之前要整理下逻辑和做好准备,来应对领导的提问;比如:每项工作需要做多久,完不成的难点在哪里,针对这些难点自己做了哪些优化,结果是依旧完不成,需要招人帮忙或者领导给出解决办法,同时也要表示自己愿意去辅助新人过度,完成好本职工作等等