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hr为啥会被求职者放鸽子?
1不看简历,邀约面试, 2薪水满足不了,邀约面试, 3什么都不沟通,邮件通知邀约面试, 4工作内容与求职者不符,邀约面试, 总之就是不看简历,不做沟通,就邀约面试, hr自己在那发牢骚,抱怨,
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hr为啥会被求职者放鸽子?
楼主好像自问自答了,说的很全了已经。我再补充概括一下,其实就分两类,主观原因和客观原因。 主观原因就是所说的hr的问题,可能在邀约前就没有看清楚,讲清楚,直接发了面试邀请,也没有一个预判。 这也提示hr朋友们,在邀约前要尽量做到匹配,做好电话沟通,面试前再打电话确认一遍是否可以到面等等。 当然客观原因也会存在,真的那一天有事情,但概率比较小。特别是应届生同学们,学校临时有事。比较恰当的时通知hr一下。