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离职前公司核心岗位,说不出什么心情
在公司干了十多年,逐渐干到核心岗位了,今年初公司副总洗牌,外来的和尚会念经,我们原来的人都受到了影响,我升职了,但是领导不给加薪,工作也越来越多,这个月提出了辞职,对老总触动很大,我走之后,他约谈了主要的老员工,说有委屈可以和他说,给大家该加薪的加薪该调岗的调岗了,说不出什么心情
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离职前公司核心岗位,说不出什么心情
豆豆我也不知道我想的对不对,也说说。 1、做的久了,有感情了,感情受伤了。我分析不好到底是“我”有问题还是老板有问题。 在商界没有永远的朋友也没有永远的敌人,同样上下级也没有永远的搭档,这是人生常态!不耗费精力去猜测谁对谁错。 2、离开了这个团队,有机会复盘自己,看自己在整个行业的价值,不足的补足,出彩的放大。如果“我”就是这么优秀,无论你主动还是被动选择了失去我,那都将是老板的损失。纠结自己是怎么离开,还不如抓紧时间评估更大圈层里自己的位置。 3、重新合作也未必不可以,但希望是权衡合作利弊而不是感情。即使再重感情,“我”不能给老板带来价值,自己也不愿意耽误老板发展,老板不能给“我”带来价值,老板也不愿意耽误我发展。 4、有机会在忙碌十几年之后,能有机会和时间抬头看路,重新和自己做好朋友,与自己对话,检查自己的健康状况,多好的机会呀!做个体检,刷刷健身房的卡……