我觉得对于很多企业或者说对于很多老板来说给员工涨工资的标准都是这个员工给企业创造了对应的价值，觉得他应该涨或者说可以涨到对等价值的时候，才会考虑是否涨薪，如果说一个员工并没有为企业创造超出他现在薪资的价值，那谈何掌心。