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如何管理不服管的员工,还爱当面顶撞领导?
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如何管理不服管的员工,还爱当面顶撞领导?
职场中受到的不公与怨言: 1.老板是个白手起家的人,有着多疑、霸道、挑剔、爱管事等性格特点,所以他特别喜欢对员工各方面进行指点,包括工作上的和生活生的,甚至于个人隐私问题。正是由于这样,一旦他对某些人产生不满或者怀疑,就会采取各种做法,比如直接询问本人或者其朋友,或者旁敲侧击,来收集各种信息来推断自己的猜测或者论断,造成被着重关注对象心里产生各种负担和压力,心生不满和怨恨,从而表现在情绪上。 2.真心认真工作的人,因为受到委屈,从而有了辞职走人的想法。可却因为各种原因,不得以而留下,于是变成了职场里的“怨妇”。 3.不怎么想工作的人,一切的事情,对他来说都无所谓。所以,走不走都随他意念。 4.面对种种情况,或许要做的不过是坦然接受,认真反思,有则改之,无则加勉。