对于生产工人而言，计件工资更适合，更符合管理要求也符合员工的利益诉求，要做到有效管理，所有的管理过程都需要有考核与奖励，对办公室工作人员如此、对生产线员工也是如此，落实到办公室职能人员用的是绩效考核，即每个月完成哪些工作、完成到什么样的标准，达成了就可以获得相关绩效奖金，这叫绩效机制。