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匿名用户
面试了几家公司,都说三天内给消息。然后就没消息?过不过都给个准信。就那么难吗?
我也是人资出身,在招聘过程中,不论合适与否,我都给应聘的人,一个准信。让人家有所准备。不了了之,会让人觉得不专业。
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面试了几家公司,都说三天内给消息。然后就没消息?过不过都给个准信。就那么难吗?
很多时候HR招聘官面对的简历或者应聘的求职者很多,如果遇上工作繁忙,系统内也未进行回复的预设,就很有可能对求职都未履行结果的答复,因此,作为求职者,首先要放宽心态,理解HR工作,合适的工作也讲缘分;其次,对于自身非常喜欢的工作岗位和公司,可以尝试多次投递或者主动联系方式。