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为什么一些没水平的领导反而更喜欢指手画脚?
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为什么一些没水平的领导反而更喜欢指手画脚?
心理学:喜欢对别人指手画脚的人,暴露出价值观优越心理 喜欢对别人指手画脚的人到底是什么心理? 科学的解释:行为反推心理:指手画脚的过程中会引起别人的注意,进而有存在感。 从心理学来分析: 1.内心脆弱无助 以自我为中心,这个是由童年时期离开了父母独自面对外界,但基于人需要的安全感、归属感、爱的基本需求,凡是能够满足这些需求的行为父母不能随时随地提供帮助,当他们独自面对时就会建立起自己的价值观体系,也就是只要是让他们觉得能满足这些需求的方式或行为,这就是对的、就是有价值的。 这个价值观体系形成后只要是遇到跟他们的认知、情感、思想、信念、行为等不一样,他们的内心第一反应就是反抗,对外的外在表现形式就是争执或争斗,争执争斗的目的就是要让别人认同自己的价值观。也就是我们常见到的习惯性地对他人指手画脚的行为。 以争吵或说教的方式成功后,价值观就被强化,也就形成了价值观优越心理。 价值观优越心理说人话就是有优越感,是为了凸显自己而存在的。 把自己当全能王,进而以上帝视角来看待周围的人事物。 把自己当做世界的中心,也就会对自己的所思所想、所作所为无比认同,接着就是否定那些与自己所思所想、所作所为不一样的人。实际上这是内心脆弱的表现。 2.对自我价值观的不确信 优越感通常是为了掩饰内心的自卑而存在的,对价值观感到优越的人也一样。 他们内心对自我价值观并不完全信任,所以当看到别人与自我价值体系不一样时,就觉得受到了威胁。 他们对这些人指手画脚的行为,目的是让这些人认同自己的价值体系,其本质还是加强对自己的价值观的信任。 例如,有些人特别害怕别人说自己“偶像”不好,因为他们觉得这不仅是否定他们的“偶像”,同时也在否定他们自己。 很显然这是一种不成熟的价值观,因为成熟的价值观并不是唯一的、永恒的、固定的,而是理性的、客观的、包容的