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为什么要对新员工进行职业生涯规划?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
职业规划——对企业而言 1、深刻理解员工的兴趣、愿望和理想; 2、产生积极的心态,发挥更大的作用; 3、了解员工的目标,根据情况安排培训; 4、引导人进入工作领域,个人目标与公司目标统一; 5、使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的。 职场有如迷宫,多少入场者百思不得其解,甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人,也未必说得清。 我是谁?从何而来? 向何而去? 人生有限、时光如金,与其毕生探索,不如向导指路。摆脱“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”之困境,进入“潮平两岸阔,风正一帆悬”之天地。
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知行合一
江苏/安徽师范大学
与人玫瑰手有余香~已采纳!
21-08-31
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知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
为什么要对新员工进行职业生涯规划?
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