找老板针对此问题谈谈，看看老板有什么打算和想法，再做决定。所有企业的现状，老板不会视若罔闻，一定是有所打算的，跟你的上级沟通，跟老板沟通，再去做专业HR专业建议（招聘/福利），听听上级的说法。