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hr为啥会被求职者放鸽子？
1不看简历，邀约面试， 2薪水满足不了，邀约面试， 3什么都不沟通，邮件通知邀约面试， 4工作内容与求职者不符，邀约面试， 总之就是不看简历，不做沟通，就邀约面试， hr自己在那发牢骚，抱怨，
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hr为啥会被求职者放鸽子？
长歌 河北/北京科技大学很正常。。。比如求职者起晚了（应届生或基础岗位很正常）、求职者找工作都是海投的，约太多自己都忘了，也大多发生在基础岗位、被其他公司截胡了，已经去试岗了，也很正常、求职者过去面试路上发现距离太远，直接放弃了、我还见过一种，来公司面试，可能HR在忙没听到电话或看到消息，也不进公司，就直接走了，最后还说HR不靠谱。。。公司都有前台吧，难道这点陌拜能力都没有?