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匿名用户
刚碰到个面试的直接试用没工资，我说不合适，劳动法不让吧。直接一句那你找劳动法去吧。我入职后再提对么？
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刚碰到个面试的直接试用没工资，我说不合适，劳动法不让吧。直接一句那你找劳动法去吧。我入职后再提对么？
好多都这样的，试用三个月，转正交五险一金。我要是答应后进去再仲裁可以吗？