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四十几岁的公司基层技术管理干部如何做好未来的职业规划?

青春就得二着过 江苏/北京管理学院/副总经理

四十几岁还是基层,说明自身有薄弱点。认真请教自己的领导,找到问题,探索自身弱项的解决方案。进一步探索改变改革改进自己,更上一层楼,为企业和自身创造很大的价值。 当然,如果你热衷并充分享受于你基层的工作,那么你就继续发光发热,服务于很多更优秀的基层技术人员,助力他们的成长。这对于你也是一种成就!

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