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问题来自于
顾盼盼
北京/武汉海军工程大学/电力工程师/技术员/部门经理
四十几岁的公司基层技术管理干部如何做好未来的职业规划?
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四十几岁的公司基层技术管理干部如何做好未来的职业规划?
四十几岁还是基层,说明自身有薄弱点。认真请教自己的领导,找到问题,探索自身弱项的解决方案。进一步探索改变改革改进自己,更上一层楼,为企业和自身创造很大的价值。 当然,如果你热衷并充分享受于你基层的工作,那么你就继续发光发热,服务于很多更优秀的基层技术人员,助力他们的成长。这对于你也是一种成就!