1.经济下行，人少坑多； 2.求职者眼高手低，招人者更眼高手低； 3.有些行业人才紧缺，薪高人少，可咱干不了； 4.没有技术壁垒性的一技之长，职场十年后就被小朋友拍在沙滩上了，所以行政人资综合管理办公室类的部门甚进。