能力是关键，一个人在体制内的能否高升，主要是由本人的能力决定的，能力强的人，能解决单位内疑难问题、重大问题，能成为领导的左膀右臂，能给单位带来发展，是领导能够升迁的重要因素，这样的人，领导能放心的把重要任务交给他去完成。当然，领导不会亏待这样的人，会给他升职，同时也只有升职了，有能力的人才发挥才能才名正言顺。