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怎么和有代沟的老板相处？总觉得年龄大的老板难沟通，他们总想的太多，决策太慢？
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我在这个公司已经近五年了，提到加薪领导总是以各种理由搪塞，说有机会一定加。年前我找过领导，她给我的答复是，年后她有考虑的。结果这次调薪结果已经出来了，没有我。所以我跟她提出了内部异动，那个部门的主管也已经跟她沟通过，但是她不同意。关于这次调薪没有我的事情我需要找她谈一下吗？求帮助
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公司组建了个内部培训班，培训都是公司的各项目经理和各部门主管，想提出退出找什么理由？
Jason这个有点难！都在领导的规划中，不参加的话会被逐渐边缘化，形式主义上是要参加的，至于内容有益的消化，不相干的不听便是。