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#采购/供应链/材料管理#本人就职在一家小公司，老板就是脾气特别大，心情不好就逮住一件事骂，好的时候，犯错了都能过去，该离职吗
泠泠七弦上看公司发展、人才导向为基准，如果小公司老板脾气又大又学不了东西，就算了，至少作为一个领导者无原因无法克制自己的情绪，是一个失败的领导者。也证明这个人格局低下无发展