把招聘做到好需要一生的修行 招聘面试，既是彼此的沟通，也是彼此的较量。搞定内部的需求是如此，搞定外部的候选人也是如此。这种沟通和较量是一种综合的碰撞，包括知识、经验、素质，也包括技巧、艺术、阅历，还包括认知、信仰、价值观。 所有这些，并不是一朝一夕能够修炼达成的，甚至不是短短几年能够修炼达成的，而是要用一辈子去修行的。