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#HR与候选人#面试,HR问我前单位的提成情况,和薪资还有绩效,问得很清楚,是不是在套取信息呵呵
老韩回来了
北京/北京科技经营管理学院
如果是我的话,我会反过来挤兑一下面试官:如果你们连你们直接竞争对手的信息都了解不透的话,我很怀疑咱们公司是怎么在这个领域里进行竞争和生存的……
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老韩回来了
北京/北京科技经营管理学院
大可放一万个心的告诉他,像这种套取信息的方式,学得其表,学不得其里,到时候吃亏的还会是他自己!反正老韩肚子里的这点水儿,别人想要我都愿意给,反正这些水儿都是我自产的,你能装走我一瓶水,却学不会我如何生产这些水,当你那一瓶子喝完了,别人还是会把你当成一个空瓶子……现在好像空瓶子3分钱一个收废品吧?!//@匿名用户:请问老韩:如果遇到对方相应应聘岗位主管只是想通过面试经验丰富的社会人员来汲取和增加自己的管理经验和专业知识,这种套取信息的套路应如何处理?请赐教,谢谢
18-06-12
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匿名
请问老韩:如果遇到对方相应应聘岗位主管只是想通过面试经验丰富的社会人员来汲取和增加自己的管理经验和专业知识,这种套取信息的套路应如何处理?请赐教,谢谢
18-06-11
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匿名用户
#HR与候选人#面试,HR问我前单位的提成情况,和薪资还有绩效,问得很清楚,是不是在套取信息呵呵
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