管理看公司吧，公司硬不用管，小公司福利不行，没有个会来事的，离职率很高

确实有因HR致使优秀人才流失的情况。但实际工作中优秀人才流失大多和直接上司和公司文化氛围有关。

管理也要看的，主抓经营的管理还是很需要业务水平的，像管后勤什么的确实如你所说

事实上大多数HR只会让优秀的人才流失

说实话除了一些技术性强的管理，例如资产管理，财务管理！其他都是吹牛逼的

是有很多职场中人士看不起管理，那是没有看到真正的管理和管理创造的价值。我不相信一个不懂业务不熟悉相关领域基础专业知识的人能做好管理！管理本身也是一门专业，它既来自实践又又理论支撑。都是管理者，有的人因他的管理为目标的达成制造了障碍，有的人因他的管理起到了事半功倍。不排除高中生能做管理，但大多数优秀的管理者还真不是高中生能做到的。

谦虚，没有学历的敲门砖是不可能让他干的。

管理岗当下行情差，不好找到理想点工作呢

管理就是指手画脚