时光荏苒，今天身为普通职员的你或许明天就能坐到领导的职位，甚至顶替以前的上级。也许上个月还在部门会议上表彰过你的前领导，如今却成了你的下属。遇到这种情况，身为中层的你该如何去面对呢？ 1、尊重为先：不可表现得过于张扬，要格外地给予尊重。 2、保持一定的联系：为了缓和这种关系，促使工作关系良性发展，生活中不妨与他们保持一定的私交，让他感觉到你仍是一如既往地尊重他、爱戴他，这样，他自然会感觉十分欣慰，那么在工作中就不会为难你，甚至会手把手地教你一些东西。 3、意见相左时，掌握分寸；当你以一个领导者身份与原上级共事时，不可避免会产生意见相左的情况。此时，一定要注意分寸，切忌摆官架子。 4、适当地“示弱”；学会适当地示弱，以此让他们获得心理平衡，从而减少一些不必要的麻烦。 5、以大局为重:当你和上级领导的关系十分糟糕，甚至已影响公司部门业务时，就要认真考虑，为了整体利益，是否该以大局为重了。