这个太难回答了，对于资深面试官来说，同一个岗位不同的求职者，问得问题都会不一样，因为每个人的情况不一样，面试官想要了解的侧重点也会不一样，只有新手面试官才会用同样的问题问所有人。 就比如我来说，如果我想要测试求职者抗压能力、情绪控制能力、思维敏捷能力的话，我找到机会我就会一个接一个非常快速的：“为什么”、“为什么”、“为什么”的问下去，直到你处于崩溃的边缘。