我工作十多年了，也见过这样的同事，但是他们大部分后面又会提出离职的，我建议你想想自己当初是因为什么原因而离职的，如果是因为紧急情况之下必须离开工作岗位而离职，如今情况解除了没有再离开的必要，可以好好和领导沟通。但如果当初自己本身就是抱怨工作太忙压力太大待不下去，想要跳槽更好地工作，领导也知道这个挽回的可能性就不会很大。这里的工作表现是指之前在原本的工作岗位上自己的表现是怎样的，领导对自己的工作能力是否认可，如果领导曾经对你的能力大大赞赏过，也很认可你的话，也可以向领导表明继续想留下来工作的意愿。