我的一个同事，一开始做在主办会计的岗位，后来被手底下的人超越，想要取代她的位置，领导觉得她能力也到顶了，但是她是公司老员工不好辞退，就把她调到无关紧要的岗位，手上的客源也就渐渐流失，慢慢的被边缘化，最终老板以不能胜任工作为由找她谈话，暗示她自己主动离职。要知道自己主动离职和被单位辞退是不一样的，所以她据理力争，要求调岗回来做会计，老板却以人满为由不同意，她又和领导卖惨，说家里有房贷车贷孩子老人要养，而且她没有什么过错，年终奖必须算给她，她才会走，老板因为不想留她，所以同意年终奖给她五万。其实如果领导已经有了辞退员工的心思，就算不主动离职，在公司也基本没立足之地，要么被无视要么被降工资，让你忍无可忍之后还是会自己离职走人，所以不如争取自己应该得到的，然后挥手离开。