讲真实情况 有好多人离职，是因为上司的原因。好的上司，层次高，看的远，水平业务能力极强。帮助人成长，帮助人在业务水平更加全面，帮助人在遇到问题时解决问题，帮助人获得建树。这样的上司现在极少。现在普遍都是一知半解，专业不精，嫉贤妒能，推卸责任，责任心差，排斥强者，见好就上，推诿问题，干嘛不敢说？根本原因在于这公司老板是什么样的人了。