没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
水煮美人鱼
HR如何转型做到HRBP
3161
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502044298号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
HR如何转型做到HRBP
转型有三个层次或维度 一、文化上 1.站在业主或合作对象角度看待问题并解决问题 2.客户导向,把服务对象当成内部客户 3.尝试增加观察与思考的广度与深度 二、知识上 1.人力资源管理知识 2.企业经营管理知识(EMBA) 3.应用心理学知识 三、技能上 1.引导技术 2.教练技术 3.咨询技术 这三项技术将极大地扩展和提高你的沟通水平和专业表现。