面试回答其实万变不离其宗，这个宗指的就是销售自己。其实面试就是一次销售，只不过产品就是我们自己。记住这一点再去分析面试的问题就容易很多。 分析面试问题其实就是分析面试官想知道什么，以及我们通过回答能够如何表现自己的能力。两者结合，就可以很好的解决不会回答问题的困惑了。 在组织问题答案的时候，首先要回答面试官的问题，如果答案是正面的，就针对这个正面的答案再去抽象总结出来自己的能力和优势，如果是负面的，就要首先告诉面试官为何有负面情况出现，针对这个情况你做了什么努力，得到了什么成果，通过这个过程你有了哪些能力的提高和优势的体现。