提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
绩效考核,每周罚款合理吗
季老师讲求职
陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理
每个公司有自己的规则,但是我不太喜欢这种每周罚款的规则。毕竟大家都是成年人,公司可以通过合理的绩效管理手段和激励机制来提高大家的主观能动性。直接罚款这种简单粗暴的管理模式,我觉得体现的是管理者的懒惰和不专业,以及公司整体管理水平的底下。
12
赞+1
0
评论
0
条评论
Chloewu
北京/北京交通大学
我们每月罚款2000多元。邀约不到客户罚款,不看直播罚款..
21-07-22
赞0
回复
Chloewu
北京/北京交通大学
事了拂衣去,深藏功与名~已采纳了您的回答!
21-07-22
赞0
回复
问题来自于
Chloewu
北京/北京交通大学/企金大客户经理
绩效考核,每周罚款合理吗
6553
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#加油打工人#迟到一分钟,罚款50,合理吗
5回答
4798阅读
#打工人的日常#这个绩效考核方案合理吗?
0回答
1419阅读
#运营管理#餐饮门店,店长的绩效考核如何制定合理?
4回答
1.7w阅读
#销售潜规则#罚款合理吗
60回答
3.5w阅读
半个月之内招不到就要被罚款,这样的要求合理吗?
1回答
3247阅读
员工不能私下议论薪资吗?否则后果很严重,要罚款,合理吗?
0回答
798阅读
在单位上班,经常被罚款500元一千元,你说这合理吗
1回答
2646阅读
恒大休息日合理吗?工资多嘛?是什么原因总罚款那?全部岗位都没有发展嘛
0回答
719阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
绩效考核,每周罚款合理吗
每个公司有自己的规则,但是我不太喜欢这种每周罚款的规则。毕竟大家都是成年人,公司可以通过合理的绩效管理手段和激励机制来提高大家的主观能动性。直接罚款这种简单粗暴的管理模式,我觉得体现的是管理者的懒惰和不专业,以及公司整体管理水平的底下。