没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
齐格菲莉德
离职赔偿金,计算月平均工资的时候包括年终奖吗?
合同到期,不想与公司续约,恢复自由,原公司也愿意给付赔偿金。 但是在计算平均月工资的时候居然扣掉我的奖金,尤其是年终奖,令人出离愤怒! 劳动法实施条例明文规定奖金也是包括在平均工资里的,作为一个有担当的国企,还要犯这种错误,提出了问题也找各种理由推脱,实在难以想象。 只能仲裁了。
15622
阅读
2
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
离职赔偿金,计算月平均工资的时候包括年终奖吗?
根据税收法规,属于单位与员工解除劳动合同的,给付的离职赔偿金在当地社平工资三倍之内不交个税,也就是从税法上来讲,合同到期不再续约,双方是自动放弃而产生的合同关系终止,这个补偿金能给当然可以,扯皮打官司的话需要请教一下劳动部门或者法律从业人员。