在职场上，能说会道能根据不同情况、不同场合进行说话。该说话时说话，不该说话时闭嘴，人很受大家欢迎！今天zhixingheyi就和大家分享如何掌握能说会道的技巧: 一、学会巧妙地说比如直属领导向你打听涉密的事情，你可以这样说：“领导，这个事情可能得向大领导请示汇报才能知道哦”。你通知各部门开会。但是有些部门的领导各种理由请假推脱参会。你可以对他说：“请假可得向大领导打电话或发信息报备才行哦”。这就是说话的技巧。再比如安排你做一件棘手的事情，你不好意思表态，你就得找好理由，三言两语进行搪塞他，这叫会推。同事告诉你某件事情要你与共担责任，你只能点头，顺带“嗯嗯”继续装傻，这叫回应。你想让同事帮你办点事情，但你不好直接说，你换角度说：“大领导刚才提及这个事情，需要你帮忙”，这叫会请。在单位里，能说会道其实就是把不想办或者办不了的事情推开，把想办的事情办成。这样既不得罪同事，又不让自己为难，一举两得。 二、学会常说好话。每个人都喜欢听客套话、赞美话、漂亮话、场面话，这是人之常情。不管你真心与否，好话最起码让人听了感觉舒服。常言道，良言一句三冬暖。比如领导知道你请病假了，第一时间会关心你，说病好点了没有；听说你家里有事情请假，会问你家里的事情办得怎么样了。这些话让你倍感温暖，让你心甘情愿为他工作。在单位里，能把公私关系、同事关系、上下级关系拉近，才算真本事。所以，不要吝啬你的好言，要多说好话。但说画好的技巧并非一朝一夕就能学会，要多看多听多学多记，不断日积月累才能有“功底”。 三、掌握说话时机。在单位里，掌握好说话的时机很重要，懂得该什么时候说，什么时候闭嘴。比如向领导汇报工作。如果领导比你还先知道工作的进展，你再去汇报，就没有什么意义了，领导会认为你工作不到位，所以汇报工作要及时汇报。如果领导正在批阅文件，思考问题，你在他认真工作的时候打断他的思绪，他肯定不高兴，他也不会认真听你讲。再比如自己犯了错误，你要第一时间找领导，不管是当面还是电话或者信息及早做检讨。这样既让领导心中有数，也是表明自己的态度。如果等到事情公之于众，那就覆水难收了。向领导承认错误的前提是领导已经知道了，但是其他同事还不知道。如果领导不知道，还是不说为好，因为领导都看不出，你却提出来，就是自己打脸。所以，该检讨时要检讨，这是态度鲜明；不该检讨时就不要检讨，一定要沉得住气。因此，说话要懂得掌握好时机说，不能胡说一通。 四、要三思后再说比如遇到事情临时发生了改变，存在不确定性因素，这时就要暂缓一下，或者去再次核实清楚后再说，有效防范信息不准确。比如向领导请示汇报工作。要深思熟虑后再说，否则领导一问三不知，就会认为你做事不可靠。或者要将事情考虑再 三，高度概括，在短时间里有条理清晰地简明扼地向领导说清楚即可。这样做既让领导才会认为你懂得抓重点，又能为他节省时间。因此，说话一定要三思，不能随意说。在职场上，能说会道的人懂得见人说人话，见鬼说鬼话！也许这样让人觉得不真诚，其实这就是混迹职场的必备技能。