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问题来自于
莱茵特的乔瑟夫
HR最后问我还有没有什么问题,应该怎么回答
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HR最后问我还有没有什么问题,应该怎么回答
1、可以问职位的定位是怎么样的?职位的绩效预期是什么? 2、会提供哪些培训、培养机制、带教资源? 3、企业发展的战略方向是什么? 4、个人发展的晋升机会怎样? 5、你还有一些其他真的很想问的问题,非常关心的问题影响你offer决策的问题