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正在发声
感觉HR们基本不知道业务。完全凭感觉招人。怎么修改简历才能匹配度高。难道每投一家都要修改简历。
缪缪 江苏/常州技师学院/现场管理HR只是从大方向考虑来给公司招人，和大海捞针没啥区别，挑选完候选人之后，具体情况还是得跟各个部门主管，负责人或者老总去谈，因为HR对于具体部门，实际操作流程，真的不是很清楚。如同学历一样，简历也只是一块敲门砖，是否可以胜任工作，还是得靠自己后天努力，光靠改简历没用的，得靠真材实料好好工作，加油！