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#文员/助理#请问大家能接受试用期工资是转正后工资的80％吗？
21回答
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
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入职新公司只谈了试用期工资，没有谈转正工资，说后面转正后在谈，现在入职已经两周了，因为工作强度的问题
7回答
劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
2回答
去面试谈工资7000，公司领导说没问题，怎么试用期才给4500，问过后说什么转正在谈！！！
4回答
用人单位说转正工资看个人能力 目前给得比较低 如何跟用人单位谈呢 ？
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试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
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转正后工资可以谈多少？
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面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
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谈的工资4500结果没过试用期要给你调岗，同时转正工资还要降低，你们能接受吗？
耿罡 实名可能是因为你的能力和专业度不够，用人单位还不方便直接与你解除劳动关系，所以曲线处理一下。当然也不排除对你还有其他的职业规划，因为在试用期之内双方均可按规定解除劳动关系，而且不用任何补偿。所以，你要根据工作的实际情况做出选择。