zhixingheyi作为职场资深人士，我认为，首先是能办事，其次是会说话。 ▍能办事的人，往往是部门的中坚力量。 他们要么业务能力特别强，能快速把握业务痛点，制定业务解决方案，并且解决问题。 要么执行能力特别强，对领导交办的每件事，都能够及时、快速的执行，并对过程中出现的异常情况能及时反馈并快速解决。 部门有重要的事情，领导交给他们，领导才放心。 ▍会说话的人，就像西游记里的猪八戒，他能给领导情绪价值。 在职场，很多日常事务基本是靠会议推动，靠部门间沟通协调解决，会说话的人能让问题顺利过渡、减少冲突。 有这样的人协助领导，领导当然可以省心了。 能办事的人，在单位发展、攻坚、突破的时候，能得到重用。 会说话的人，在单位平稳发展的时候，能得到重用。 但现在一个单位，哪有什么真的平稳发展期啊，每天都危机四伏。 而能办事，又会说话，也就是我们说的智商、情商双商都高的人，是任何一个单位都难得的人才。他不受重要，谁受重用？