HR说的coe岗位是人力资源领域专家，其工作职责是：1、全权负责行政及人力资源条线od工作；2、根据公司发展战略规划，拟订人力行政条线整体规划工作及整改方案，呈报董事长审批并组织实施；3、定期统计、分析公司的人力资源状况，拟订人力资源管理策略的调整方案。HR指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，其作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性。