其实并不难，因为这个年龄段的岗位两极分化的严重，高端的会有很多公开招聘以外的途径，比如猎头、内部推荐、圈层内熟人介绍等，根本不需要社会招聘的渠道就内部消化了；低端的就是服务性的岗位偏多，很多人不愿意低下身段去做，因为年龄不小了，也有过往不错的工作经验，但是碰到天花板了，突然降低预期去做体力活儿大部分人还是抵触的；第三个选择就是拿出真金白银创业，风险更大，成功几率也不大。因此，还是在年轻的时候积攒好职场的砝码，稳步提升到高层，不然就要拿下越老越值钱的职业认证、高级职称等，即便年纪大了也是不会失业的。