是，可以申请仲裁 其实大多数公司都是会给员工签订劳动合同的， 毕竟 第一，有明确规定，超出一个月不给员工签合同需要双倍赔付。 第二，满足条件解除劳动合同对双方都相对方便。 如果超出一个月公司依然不给劳动者签合同，留存好事实劳动关系证明，工牌，考勤，工资记录等，员工可以申请赔付。 我是人力资源崔老师，记得点赞评论关注转发哦。