1，目标为导向！那你在面试的时候，就不要抱着面试通过的目标去面试。面试时候，就要定下薪资目标，这样你的言行都透漏出：我值。 2，需要有人引荐，前提是这个引荐人对这个单位领导有一定的影响力。 3，要是面试和之前工作一模一样的岗位，那没什么问题。要是不是特别契合的，一般HR会说你经验少打压，那么你就要争取到有个考察期。就是一个月以后定到你要求的薪资。2个月的不要，3个月的更不要，就和对方谈，1个月行了行，不行就走。