没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
我说的双倍，就是你说的双倍，我网上发言说个大概就行，劳动仲裁收费很低大概10块？绝不超过50，至于社保，呵呵，不交社保的公司迟早遇到碰瓷党，让这种公司扣，遇到一次就让他全吐出来。
21-06-25
赞0
回复
你说错了，支付双倍工资的是劳务合同，第二个月还不签订就要支付双倍工资，所以双倍工资是从第二个月算，不算第一个月。而保险虽然是国家强制，但是很多公司都不给上，因为到劳动仲裁，一个地方是要钱的，一个地方是要保险的，仲裁不管保险的问题，而是在仲裁委员会的另一个柜台，至少我天津是这样
21-06-25
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
小智学长
#校招避坑指南#试用期内不和员工签订劳动合同，是违法的吗？
想问一下大家，遇到一家公司试用期六个月，还没有跟我签订劳动合同，这是合理的吗？大家有遇到过吗
73022
阅读
110
回答
我要回答
推荐阅读
#山东精久科技有限公司#试用期签订劳动合同吗？
2回答
#校招扒啦扒#试用期需要单独签订劳动合同吗？
25回答
#校招避坑指南#试用期有三个月合理吗？
3回答
#济南蔚蓝教育咨询有限公司#请问试用期大概是多久？是入职就签订劳动合同后缴纳五险一金吗？
1回答
#转转#劳动合同不是和本公司签的？
3回答
你好 如果与员工签订3年的劳动合同 可不可以只与其签订一个月的试用期
0回答
是跟本单位签订劳动合同么？试用期多久？
1回答
试用期一般单位也会签订劳动合同吧？但如果单位负责招聘的人说暂不签订劳动合同，说是用一个月后看情况，转正后才签订劳动合同，这样的单位我应该去嘛？
4回答
试用期企业不签订劳动合同后又无故辞退合法吗？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#校招避坑指南#试用期内不和员工签订劳动合同，是违法的吗？
歪瑞顾的好像自用工之日一月要签，不签需支付双倍工资，劳动仲裁一来一个准