结婚未有孩子的情况，尽量不要换。除非是有其他必要的原因，需要更换工作。不然真的不好找下一份工作，你也是人事部的，应该清楚的。女性结婚孕育，对很多公司的新入职员工方面来说，多少都有些苛刻吧，限制较多。所以这点还是仔细想想吧，当然也有部分公司没那么多要求，但也只是个别的，可以试着寻找下机会，多聊聊。后面就会有些了解，实际困难又是怎么样的了。