虽然企业违反了劳动法，但是这是属于常态，国家劳动社会保障局自然知晓企业的这种行为，只是如果没有仲裁或举报只能睁一只眼闭一只眼。大势所趋，您如果已经决定入职这家企业，且在入职以前企业已经给您明示，则表明您与企业之间达成了试用期不够买社保的心里契约。您就无需纠结于此。企业试用期买不买社保，凭借单个人或者少数人的抵抗，无济于事。这需要国家主导，随着2021年开始的社保收取并入税务局，这表明国家在开始干预，未来迟早会对试用期不够买社保的情况严惩不贷（当然国家的目的并不是保护职员，其实质是因为老龄化日趋严重，适龄工作的人越来越少，社保缺口越来越大，延长退休年龄、鼓励生育、社保合规等政策，均是为了缓解老龄化给社会造成的养老压力）。