从职业规划谈，从个人使命价值来谈。这个回答可以给你加分也可以掉价值减分。总之回答要够让人信服，最重要是能够体现真诚与意义。既然面试是从谈话来筛选一个人是否有能力留在这个公司，所以每一个问题都值得被斟酌。